Transformación organizativa
ACTIVAREL CAMBIO
Trabajamos con los equipos para identificar bloqueos y facilitar
decisiones que hacen posible el cambio
QUÉ INCLUYE:
- Diseño de bloqueos organizativos
- Diseño de escenarios estratégicos de transformación
- Desarrollo de teoría del cambio organizativo propósito - operaciones
- Facilitación de procesos de toma de decisiones estratégicas
- Diseño de marcos y políticas
¿CUANDO TIENE SENTIDO TRABAJAR ESTE BLOQUE?:
Cuando hay análisis y contexto, pero falta orden, foco y decisiones claras para avanzar
PARA QUÉ SIRVE:
- Identificas qué está impidiendo avanzar y lo resuelves
- Dejas de moverte en ideas generales y defines qué hacer, qué no hacer y por dónde empezar
- Consigues que las personas clave de la organización compartan criterio para decidir y actuar
- Defines escenarios realistas para decidir con seguridad, incluso en contextos de incertidumbre
- Conviertes las decisiones en planes, reglas y formas de trabajo que permiten avanzar de verdad
¿Necesitas claridad para decidir por dónde empezar?
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